自考365网校

自考365官网首页人力资源管理专业自考课程

一、专业介绍

　　目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。

　　在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。

　　二、培养目标与基本要求

　　在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。

专业特色及学习优势

　　1、一考双证：

　　◎学员毕业后获北京大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。

　　◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA)，可作为企业的准入证书和执业证书。

　　2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。

　　3、考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。

　　4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。

　　5、师资力量强，考前重点辅导，确保。