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2018年4月13日，财政部发布了《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》（财税〔2018〕39号），进一步降低了“残疾人就业保障金”和“重大水利工程建设基金”征收标准。

一、自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

二、自2018年7月1日起，将国家重大水利工程建设基金征收标准，在按照《财政部关于降低国家重大水利工程建设基金和大中型水库移民后期扶持基金征收标准的通知》（财税〔2017〕51号）降低25%的基础上，再统一降低25%。调整后的征收标准=按照《财政部 国家发展改革委 水利部关于印发的通知》（财综〔2009〕90号）规定的征收标准×（1-25%）×（1-25%）。

依据这个政策的调整，相关地区、有关部门和单位会按照该通知规定，制定出台相关配套措施。

举例：

残保金：以北京为例，按照《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》的相关规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资3倍的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资3倍的，按上年北京市社会平均工资3倍计算。

2017年度，北京市的社会平均工资为9240元（查找的数据，在申报时以系统提供数据为准），甲公司上一年度的平均工资为27720元/月，在职职工人数为100人，未安排残疾人就业。那么其2018年应缴纳的保障金为47124元。

保障金2018年应缴纳额=100*1.7%*27720=47124（元）。

假设在基础条件在2018年不变的情况下，按照新政策，2019年甲公司应缴纳的保障金为31416元，相比2018年下降15708元，下降比33.33%。

保障金2019年应缴纳额=100*1.7%*27720=31416（元）。

实际情况下，平均工资能达到社会平均工资2倍以上的企业比较少，但无论如何，好的变化总比不变好。

基于政府减税降费的大方针，有关税费的政策变动也会相对频繁，所以大家要积极的去了解，并寻求适用自己企业的优惠政策。

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