1）招考对象：国考面向全国招考，无户籍限制；
2）考试科目：国考包括笔试和面试，笔试部分为公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位需考外语或专业考试。
1）招考对象：地方公务员考试主要面向本地居民和就读大学生，部分省份放宽户籍限制，研究生及以上学历通常不受限制；
2）考试科目：地方公务员考试与国考类似，大部分省份参照国考大纲。
1. 国家公务员考试指中央、国家机关及直属机构录用公务员的考试，考试科目为行测与申论，申论分省级以上和副省及以下两类；
2. 事业单位招考分散，由各部门或地区自行组织，正规度不如公务员考试。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》，或加上相关岗位所需知识；教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等；卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等。
省考是公务员考试的一种，通过省考招录的考生成为公务员。公务员考试主要通过省考和国考进行，每年大约两次机会；事业单位招聘考试由单位报送上级部门后进行单独招聘。
1、公务员考试是针对非领导职务公务员的录用考试；
2、国考和省考招录的都是国家公务员，前者隶属中央，后者隶属地方；
3、国考和省考在考试时间、内容、地点和难度上存在差异。
国考时间固定，报名在10月中旬，考试在11月下旬，面试在次年2-3月；省考时间不固定，部分省份实行联考。
笔试和面试都采用闭卷形式，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也更多，难度更大。
1、国考、省考都是公务员考试，与事业单位的区别如下：
2、公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员；
3、事业单位是由政府利用国有资产设立的社会服务组织，具有公益性质，但不属于政府机构；
4、公务员工资收入按《国家公务员管理条例》规定发放，保险福利、录用、提升、退休、辞退等均按该条例执行；
5、事业单位人员工资收入由各事业单位根据市场情况而定，保险福利按国家社会保障规定执行；
6、事业单位人员工资收入一般高于公务员，公务员福利待遇较好；
7、国家机关中除工勤人员外的人员都是公务员，通过国家公务员考试和省公务员考试选拔；
8、事业单位分为参公事业单位和一般事业单位，参公事业单位参照公务员法管理。
1、国考一定是国家公务员，国家公务员也一定是行政编制；
2、根据《中华人民共和国公务员法》规定，录用一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法；
3、中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织；
4、国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度；
5、机关可以根据工作需要，对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制；
6、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
16、合同期限设定为一至五年不等。在合同中，可明确约定试用期，其时长可定为一至十二个月。
17、聘任制公务员将执行协议工资制度，具体实施细节将由中央公务员管理机构予以规定。
18、依据本法和所签订的聘任合同，机关对聘任公务员进行管理。
19、若聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同产生争议，自争议发生之日起六十日内，当事人有权申请仲裁。
20、省级及以上公务员管理机构可根据实际需求设立人事争议仲裁委员会，负责受理相关仲裁申请。该委员会由公务员管理机构代表、聘用机关代表、聘任制公务员代表以及法律专家共同组成。
21、对于仲裁裁决，当事人若不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一旦仲裁裁决生效，若一方当事人未履行义务，另一方当事人可向人民法院申请执行。
22、信息参考来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
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