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如果是主要针对1岁以下小婴儿，可以选劳动部的育婴师课程。培训机构各地都有，可以查看劳动部门的网站。 如果是想系统学习国际性的0-6岁儿童教育，可以选择联合国GPST全球专业人才认证体系里的早教师资格认证课程，培训机构是上海的环球培训。
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文章结尾有福利：育儿嫂面试必备手册多人说找育婴嫂靠运气，这话不假，但是无忧姐觉得【50%靠运气，50%靠技巧】要更准确一些。为什么说50%靠运气，因为找不找的到好阿姨除了家政公司是关键一点，还要看你能否正好好碰上好的阿姨。坐标北京，首都北京大部分家政公司还是挺正规的，合同期间如果不满意都可以随时更换阿姨。50%靠技巧指的是现阶段，现在的家政市场鱼龙混杂，找了无数次都找不到合适阿姨的情况让各位妈妈着实头疼。其实，除了阿姨本身的质量参差不齐，家政公司筛选失当以外，雇主们自己心里也要有一杆秤。挑选阿姨守则第一条，研究和调查不能少。这篇文章也许可以给你带来一些灵感，希望大家认真阅读~以北京为例，住家育儿嫂薪资普遍在5000-6000左右，不住家育儿嫂薪资普遍在4500-5500左右。具体薪资还得根据具体情况看待哦~咱自己要先要明确育儿嫂的工作内容，通常涵盖带娃、家务。不要认为育儿嫂就是一刻寸步不离宝宝！只要育儿嫂在做家务的时候保证有人看娃即可，否则阿姨一边看娃一边家务，容易分心导致宝宝发生危险。在育儿嫂挑选方面，要注意以下几点：1、育儿嫂性格是否温和具有良好人格特质的育儿嫂才不会对孩子的个性有负面影响。由于育儿嫂长时间和孩子相处，因此其人格特质将对孩子有重大影响。具有温和性格的育儿嫂往往对待孩子更有耐心，处理问题的时候往往沉着冷静。选择育儿嫂前应确定她是否亲切友善、具有积极乐观的人生态度。2、育儿嫂生活习惯是否良好优秀的育儿嫂也应该具有良好的生活习惯。这一点将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化地影响孩子的生活习惯。例如：作息规律、重视饮食的营养与健康等。3、育儿嫂是否具备专业知识与雇主有相似的健康育儿理念是好的育儿嫂很重要的特质。好的育儿嫂，育儿观念不一定要和雇主完全相同，但至少不能相去太远，这就需要彼此之间互相积极的沟通。说好的育儿嫂具备专业知识的同时还在不断学习。而通常这样的育儿嫂会较有品质保证。北京的育儿嫂平台不胜枚举，但好的平台总离不开几点：正规、机构大、实力强、口碑有保证，服务上乘、性价比高。这就需要各位宝妈宝爸擦亮眼睛仔细挑选了，切记不可贪小便宜！无忧姐整理出一份“育儿嫂面试必备手册”，有需要的可以私信，并回复“育儿嫂”领取。
育婴师报考在当地有办学许可证的培训学校报名，具备以下条件之一者，才可以报名：1、取得本职业育婴员证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。2、取得本职业育婴员证书后,连续从事本职业工作5年以上。3、连续从事本职业工作6年以上。4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。各地对于培训费用都有当地人保局的就业补贴指导价，因此各地都不相同。以上海为例，大约价格在2000元左右。
我去年7月份考的，报的是高级育婴师，当时报考时热情很大，我本身是中学教师，觉得学个这个以后做幼儿教育也不错，觉得应该是有用的，因为看网络和报纸上宣传的还不错，还专门从西安跑到北京去考试。 但是后来的结果却并不如意。可能还是要看在什么地方吧。像北京、上海、广州这些城市也许需求量还很多，在我们西安感觉人们对于育婴师的理解还有很大偏差，多数人把育婴师和保姆混为一谈了，根本达不到什么入户指导这些，他们要的就是去家里看孩子等等。所以一直也就没有涉足这个行业。 如果觉得考了育婴师就可以去幼儿园工作也是理解不对的，育婴师是0-3岁孩子的培育，而幼儿园都到3岁以后了，所以这个正在幼儿园作用不大，但有也比没有好。 反而是现在好多的早教中心需要这样的老师，但工资待遇也并不高，还要会一些具体的较早课程才行。 呵呵，一点小心得，希望你能用的上
我是学育婴师的，你说的这两种教材我都有，按我们老师的话说：这两本书的大致内容是一样的，但《正版-育婴员(含基础/育婴师/高级育婴师)培训教程 》是北京的教材，考试的内容是以这本书为主的；而那本《育婴师(五级1+X职业技术培训教材) 》有五级四级三级这样分别开的，这本是上海的教材，比较详细，实操的东西介绍比北京的教材上多，如果你只是为了拿证，有北京教材那一本就够了，但如果你以后就想从事这项工作建议两种都买！
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