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1.建造师考试大纲

考纲 :考纲大致分为综合性和技术专业两部分 。专业课工程管理&实务包括机电工程 、煤业工程 、工程建筑 、道路工程 、水利水电工程 、市政工程这陆大技术点 。 综合性包含施工管理、法规以及相关两个 。 大纲包含现今经济环境下的发展规定,从实际出发,主题鲜明 ,提出了把握 、了解和掌握这三大硬性规定 。 考纲是考試出题的指导文件 ,是施工管理中重要职位专业技术人员的复习备考的依据。

2.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度,充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点,科学研究制订保障性住房等有关激励政策,进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库,将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度,激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

3.国内市场分析

随着我国职业化水平的不断提高,国内许多专业岗位里都已经实行了执业准入的制度,也就是,做这份工作的人,一定要是通过机构考核通过的专门人才。比如中高级的工程师、中高级造价师、中高级建造师、中高级消防工程师、中高级电器工程师等等,都必须通过专业的资格考试拿到证书才行。想通过证书考试,就设有基本的学历要求。这就把我一部分人挡在了门外。

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4.一岗一证制

建造师证书的含金量虽然高,但近些年来,存在大批持证人,非建筑行业的从业者,考取证书后,拿去售卖,或者只是在企业里挂靠职务,取得额外的 收益,许多工程质量出现问题后,造成无人问责的状态,认证不同意,无法问责。就这一市场现象,多方出台政策,整顿市场,作为工程的负责人、技术人员、管理人员必须都要持证上岗,做到一证一岗一人。

5.系统培训的重要性

建筑行业从古至今都是一个非常热门的行业,多少人在这里赚的盆满钵满,近些年报考建造师的人是越来越多,但从整体看通关的少的可怜。建造师只有拿到证书,申请注册了才能开展业务,眼下我国一建师少的可怜,如火如欲的市场发展需要大量的人才花钱花时间投入到考证大军。但一考就是几门功课,对于现在工作生活鸭梨山大的人么,没有体统培训,等于是送钱。

6.建造师执业资格制度的必要性

建立建造师执业资格制度是完善建设工程领城执业资格体系的重要内容。《人民共和国建筑法》第十四条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的证书,并且在执业证书许可范围内从事建筑活动。”《建设工程质量管理条约》规定:注册执业人员因过错造成质量事故时,应接受相应的处理。因此,对从事建筑活动的专业技术人员实行执业资格制度势在必得。

7.一级建造师一般月收入多少呢

一级建造师一般月收入多少呢?其实一级建造师的薪资还是要看公司是如何分配的,像一线城的一级建造师工资一般在一万左右的样子,二三线城一般在七千左右,还会根据你的工作经验算,如果你有五年的工作经验,那么薪资肯定是不低的,但是总的来说一级建造师的福利待遇都还是挺不错的,含金量也比较高,随着工作年限的增加和你工作经验技术水平,管理沟通协调能力的增加,你的收入也是非常客观的。

8.考一建难不难呢

现在像建工方面的行业是比较热门的一个行业,而且考一级建造师的伙伴也越来越多,像零基础的考一建难不难呢?其实说实在的,只要你把专业的知识掌握了,考一建不是很难的,但是小编建议零基础可以报班学习一段时间是可以的,这样可以把知识巩固一下,考试的时候就没有想象中那么难了。

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