全国统一学习专线 8:30-21:00
随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试面试，通过对2020年北京软件与微电子预推免面经，【这很信仰】又一枚微软实习生面试经历，为何要拒绝15k,16薪的互联网offer？，北京世碁天创科技有限公司 软件测试的面试题是什么啊???，北京东软集团，招我去面试软件测试工程师，说是移动行业的。这个怎么样啊？，北京博彦科技软件测试面试都包括什么 本人应届毕业生，北京天宇朗通面试软件测试时，笔试都有什么题？面试都问什么啊？，很现实！35岁之后软件测试工程师靠什么养家？我能继续做测试！?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
2021年北京软件与微电子预推免面经先上图现在在经历补录：本来以为保研已经结束了，没想到还收到北大软微的预推免面试通知，这次只入了我一个人，我猜有一个原因，如果有想知道的欢迎大家私聊我。首先要做核酸检测，120元。来到软微。软微大门：上课教室：面试教室：首先是经历一个手撕代码的环节，题目不难，很水，我保存了原题，有需要的私聊我。然后进入面试。面试主要问了你的手撕代码的算法你感觉写的怎么样？你的证书英语介绍你项目的难点是否有其他offer我感觉面得不错，没想到最终还是在补录，应该补录得到我咯。简单问题关注我后可以帮忙解答，祝关注+点赞的小可爱保研顺利，获得心仪的offer
继上一回在本专栏分享过《微软预科生面试经历》后，今天又收到了一份实习面试经历的投稿！这很信仰！这很微软！这很实习生！本文来自知乎用户@王召德 投稿，欢迎大家给此专栏投稿！我是山东某高校13级计算机的学生，从寒假开始有了去微软实习的想法，之后便一直关注微软招聘网站的信息。从16年3月份，我开始在微软的实习招聘网站上投递了我的简历，选择的岗位是Software Engineer(Suzhou),具体的描述在 ，面试官在看代码时会看的很仔细，哪里有一行冗余的或者错误的他便会让你再仔细看看哪里还可以修改下，然后等改完还会问复杂度。等过了第二轮，HR说先让我不要挂断 Skype，等待结果。大概过了十分钟左右，通知我还有一轮面试。结果第三位面试官是一位外国的工程师，而且他并不懂中文，所以我只好硬着头皮上了。首先他问了我一些关于项目的问题，我英语水平不是很高，说的不是很好，可能他也看出来了然后跟我说那咱们做题吧。首先他让我写一个有序二叉树合并的程序，这种问题之前写的比较多，所以直接就写了出来，他看了下感觉还可以就没有了问太多。接着又给我出了一道题目，判断一个数组中是不是有两个数相乘得到一个指定的数。这个题目我之前也在leetcode上面做过，很快就写出来了。这个面试官是要把白板上的程序直接运行的，我第一次写的有点快他告诉我编译有一个错误让我在看看，我仔细看了一遍改掉了错误。然后他问我时间空间复杂度，我写的是一个时间复杂度是0(n)，但是由于我用了HashMap导致空间是2n,他让我改一下，把空间空间使用改为n,我最后写出来了一个空间使用是n，时间复杂度是O(nlogn)的程序，然后第三轮面试就结束了。大概到5月3日收到了HR的电话告知面试通过，如果参与暑期实习最晚的入职时间是7月12日，实习时间是三个月，如果无法实习可以参加夏令营，不过夏令营只有几天时间，所以我还是选择实习。后来又接到通知，今年实习生同意安排到北京实习，申请苏州的转正仍然是去往苏州，所以突然我又要去北京实习了。而且可能由于大部分实习都去北京，所以本来统一安排住宿的也取消了，变成房补的形式自己租房。在之后还收到了HR发来的定制T-shirt的邮件(这很信仰！)，统计型号入职之后发放，这还是很赞的！关于这个面试，我给大家一些建议：首先，想来的话大胆的报名就行啦，我个人水平很一般都可以通过，所以你们也一定可以的。关于手写代码，我觉得要求还是有一些的，所以需要稍微训练一下。题目内容的话基本都是leetcode上面的题目，所以面试前多做一做上面的题目肯定会有很不错的效果的，我在面试前大概做了有三四十道题左右吧，结果面试题基本上都碰到过。最后是关于英语，其实开发岗位要求并不高，我的英语有些差，跟第三轮面试官交流起来都有一些困难，但是影响并不是很大。最后,祝大家都能进入自己理想的公司!微软大法好！再次感谢@王召德 投稿，这很信仰！
最近一直在面试，当然也是我熟悉的互联网行业软件测试岗位。总体来说，技能岗位的面试大多都是3到4轮的面试，从技术面、部门负责人面、HR面、经理面。当然有的也有笔试，例如：逻辑选择题、技术编程题、逻辑计算题等，还遇到过公司CEO面。也是让我挺诧异的，说明公司对于技能岗位真的太重视了！！！说一下我拿到这家15k,16薪offer的公司。成立2年，大部分成员是阿里出来的团队，技术大牛，公司业务也是很贴近生活的医疗行业，也是复制了阿里的一套管理模式。这家公司我也是面了5轮，最终拿到offer。首先是在招聘网站上电话面试，然后发了面试题，根据笔试情况决定是否有下一轮面试。过了周末通知我去现场面试，现场一面是测试负责人，二面是开发技术负责人，三面是hr。整体面试情况很顺畅，面试官也很和蔼，总共面了2个半小时。面完之后，我大概也知道自己能不能过了。之后就是等待结果。不出意外，HR联系我了。很多公司发offer的流程，大家都应该知道，要银行流水，要背调。这本身并不是难事，对于我也并没有不情愿。所以当天发了银行流水给hr，个人信息没有打码，直接在手机银行APP上下载的PDF传过去。之后是背调，请的第三方背调公司，所以可以公司还是很严格。一系列流程走完之后，offer发了，开心的是自己能力得到了认可，但是心里不太想去了。第一，等待的时间太久了。第二，现场面试的时候去过公司氛围太压抑了，静悄悄没有人说话。第三，离住的地方太远，上下班通勤时间一共4小时在不堵车的情况下。互联网公司基本都是要加班的，下班晚加通勤时间长我估计会倒在半路上，所以跟HR联系放弃了这个offer。不愿牺牲掉时间去多挣那几千块钱了，我宁愿薪资少点但可以不加班，这是IT狗最后的倔强。
关于软件测试的面试你可以到领测国际官网看看相关资源。还有一些面试技巧什么的。另外免费的一套自学视频资源也可以下载，很系统的讲解了软件测试
无论你在东软的哪个部门工作，工资这块都是由人力资源部统一制定发放的。每个部门的待遇几乎差不多。 东软所有部门都会按照劳动法走，除了加班费以外，公司不鼓励加班，但是加班的话也没有加班费。试用期过后，一般能有1/3左右的人(能力特别突出，或者特别勤奋)工资会涨幅，200~500左右，大部分是不会长的。 根据个人表现，每年工资涨幅不同。。 有些人工作好几年了，也没涨几百；有些人第一年就涨一千。还是看能力与表现 按照新劳动法，没有违约金了，想离职的话，提前一个月申请就可以，工作交接完就能走了。没听说过要签什么培训合同的，但是要签保密协议。 另外培训的话不是人人都可以的，毕竟大连这边6000多人呢，只有骨干员工才有免费培训机会。一个200人的部门，骨干员工也就30多个，基本都是项目负责人级别的，即使培训了，说走也就走了，也没见交违约金什么的。
博彦会给你培训的，需要实习6个月。正好你是应届生他们是非常愿意要的，笔试就是简单的英文翻译。
领测国际官网有一些面试的技巧问题，你可以去看看，顺便还可以下载视频学习软测
35岁真是一个焦虑的年龄，我一个在北京软件测试的朋友从一个大公司裸辞以后，年前应聘到了一家小公司做技术总监，因为武汉肺炎疫情的爆发，公司倒闭了，他失业了。为了养家我这个朋友不得不冒着被病毒感染的危险开始送外卖。作为一个毕业后坐办公室工作了10多年，突然改行送外卖除了心里落差特别巨大，特别是每天疲惫回家时妻子和孩子已经进入梦乡，沟通交流都成为了奢侈。另一个朋友，84年的现在35岁足矣，现在在上海某地产公司做IT技术经理，一直以来都在甲方公司，仅是网管的工作而已，干的太杂，没有任何专业性。现在职场同样遇到了问题，是继续混下去还是转行也陷入了迷茫，希望高人指点。难道软件测试工程师的职业后半生只能跑滴滴，送外卖？答案：当然不是！同样是软件测试行业，我有一位朋友是一位宝妈，现在也已经37岁，老公在创业，孩子在上小学，同样面临职业发展的瓶颈，但是她的选择却是截然不同。她职业有瓶颈但是她却不迷茫，似乎还有一丝的喜悦。目前大家毕业一般都差不多已经25岁了，再工作20年差不多已经45岁了，现在在公司里面超过45岁还在做软件测试的人多吗？哪怕大家还喜欢做软件测试，你想过公司乐意招聘45岁以上的人员吗？即使我们做了管理岗位，测试专家或转行做产品也还是受到年龄的限制！特别是现在规定男性要60周岁，女性要55周岁才能退休，也就是我们从45岁到退休还需要1015年才能退休，但是3545岁之间大部分人都是上有老下有小，特别是大部分都是独生子女，双方的父母都需要你来赡养，压力超级大。当然这些她都想到了！她是怎么规避的呢？她说从她踏入软件测试这个行业，对于超过35岁还在一线工作的创始人，也是有一席之地的。她就知道软件测试这个行业终究没有像开发那样吃青春饭。自己必须早做打算，给自己找到一条源源不断赚钱的渠道。你如果在互联网做的是软件测试岗位，想提升自己自身的硬实力，一时寻觅不到自学资料，我推荐一个群给你，获取软件测试工程师大厂面试资料，以及视频教程！【 python自动化测试、web自动化、接口自动化、移动端自动化、一线大厂面试文档】知乎营销平台如果我们选择在测试技术这条天赋树上投入我们所有的天赋点，可想而知，我们发展方向就将是技术关键的测试专家，自动化测试工程师，性能测试工程师，测试开发工程师等另外行业知识，管理技术这两条天赋同理，也有着自己的天赋分支和发展方向，这里就不再赘述了。最后还要提到的就是，三条天赋树我们可以有所侧重，也要考虑加点的平衡。比如在测试技术专精的同时，行业知识和管理技巧我们也不能完全无视，而是要进行一定程度掌握，这样才有助于实际工作的开展和我们自身才能的定型。如果结合自身的条件和特点，对以测试本职发展方向有兴趣的话，我们就可以搜集学习资料结合工作环境去展开自己的学习了。你在软件测试的路上存有困惑的话，那么我整理的视频资源和文档会是你的良师益友，或许可以给你带来一些实际性的帮助与突破。知乎营销平台如果您对软件测试的职业后半生还有迷茫得话，不如现在行动起来树立新的职业规划，不再为以后职业后悔。以上就是小编为大家整理出来的一份“软件测试工程师”发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在1-3个月内完成这样一个体系的构建。可以负责任的说，这个过程会让你痛并快乐着，但只要你熬过痛的那一部分剩下的只有快乐。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，迈出第一步是需要勇气的，但只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。最后，在这里我给大家提供一份自己收录整理上述自动化软件测试的全栈技术体系图（已整理成PDF模板），包含了测试基础，自动化，测开，接口，性能，以及面试题，面经，都有收录，供君一览。知乎营销平台如果我的文章对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 你的鼓励会让我更有动力的输出干货哦！
看了以上有关2020年北京软件与微电子预推免面经，【这很信仰】又一枚微软实习生面试经历，为何要拒绝15k,16薪的互联网offer？，北京世碁天创科技有限公司 软件测试的面试题是什么啊???，北京东软集团，招我去面试软件测试工程师，说是移动行业的。这个怎么样啊？，北京博彦科技软件测试面试都包括什么 本人应届毕业生，北京天宇朗通面试软件测试时，笔试都有什么题？面试都问什么啊？，很现实！35岁之后软件测试工程师靠什么养家？我能继续做测试！??的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。
只要一个电话
我们免费为您回电
