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教师招聘考试都考什么呢?其实教师招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试考试部分重在考察理论知识,而且考察的内容有三种形式,教综和学科专业知识以及教综和公基教综,一般教综是必考科目,然而教师面试考的就是说课和答辩能力,考察的是未来教师的专业技能和课堂应变能力。
面试时保持愉快的精神状态,不仅能充分体现考生的精神面貌,而且能保持愉快的精神状态。 面部表情要和谐自然语言将是适当和流畅的。 否则,会给人一种压抑的感觉。 缺乏活力和活力,那么无论是考官还是主持人,在不增加精神状态的情况下都很难通过考试。 这说明面试时一定要注意自己的心理状态。
在教师面试考试中,考官提出问题后,作为应试者应该思考以后再回答,不要急于回答考官问的问题,即便是考官所提的问题与你事前准备的题目有相似性,也不要再考官欢立即答题,这样给考官的感觉就是你不是在用脑答题,而是已经事先准备好了答案,如果以前完全没有接触过的题目,更加要冷静思考,只有经过思考了抓住要点层次封面的答题效果就会更加好一些
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