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1.沟通为何会陷入僵局

无论是在生活中,还是在职场中,我们都曾经历过说服他人的场景,也曾因立场、观点、理解的不同而与他人发生争吵。结果就是越吵越坏,最终就无法达到原来的目的。当这种重复(或避免)的沟通未能达到我们想要的目标时,就是沟通僵局。在沟通僵局中,最严重的问题之一是沟通各方无法就对问题性质的理解和解决方式达成共识。沟通的目的是影响他人,沟通会陷入僵局,有时是因为外部障碍,但更多时候问题出在我们自己身上。

2.自以为确定无疑的人际沟通

不确定意味着未知,就可能会出现风险和引发恐惧。而确定意味着安全,意味着不需要改变,一步一步就能取得成功。与不确定性带来的不好的感觉相比,我们的心当然更倾向于确定性的美妙感觉。因此,我们往往会忽略现实环境的复杂性和变化,直接复制过去的成功经验。比如有的家长会让刚毕业的孩子回家考公务员。当孩子有不同意见时,这些父母会很生气,他们会并肩,想方设法以各种方式影响孩子。

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3.如何打破沟通僵局

知道对话僵局的原因,并认识到沟通陷阱中的问题。接下来要做的就是用心去关注,重新开始对话,打破僵局,接受冲突。首先,必须回到内心深处,看看我们最关心什么。最重要的是审视我们的内心,反思我们之前的谈话,揭示事物的表象,深入挖掘最本质和根本原因。接下来,必须重新开始陷入僵局的对话,在这个阶段,需要注意的是,道歉必须是真诚的,才能有效。最后,要接受对话中的冲突,将价值观的差异化为动力。虽然对话已经重新开始,但是值的差异不会消失,仍然可能会出现死锁。要做的是接受彼此之间价值观的差异,并将冲突转化为新对话的动力。

4.人际沟通有哪些目的

1.满足社交需求:在心理学上,人被认为是社交动物,与人相处与需要食物、水、住所等一样重要。我们通常可以和别人聊一些琐碎的事情,即使是 一些无关紧要的话,因为我们满足了彼此互动的需求,可以使我们快乐和满足。2.加强自我肯定:通过交流,我们可以探索和肯定自己。有时通过交流从他人那里得知如何了解自己的专业知识和素质。与他人交流后获得的互动结果往往是自我肯定的来源,都希望得到肯定和重视。因此可以从交互中找到部分答案。3.建立社会关系:人际关系提供社会功能,通过社会功能我们可以发展和维持与他人的关系。4.帮助决策:沟通在决策过程中满足两个功能。一是沟通促进信息交流,沟通有两个作用,可以影响他人。而正确及时的信息是有效决策的关键。有时是通过我自己的观察,有些是通过阅读,有些是从媒体上获得的信息,但有时是通过与他人的交流获得的大量信息。

5.演讲者需要具备的品质有哪些

随着人们对自我认识的提高,大家越来越意识到软实力素质对自身发展的影响。首当其冲的软实力就是演讲口才。演讲需要充分的自信心,强烈的成功欲,演讲者的人格素质,演讲者的思想素质,演讲者的道德素质,演讲者的文化素质演讲者需要渊博的知识等等。

6.如何做一个完美的演讲

做好演讲前的充分准备,包括演讲主题、演讲地点、要考虑听众的身份以及演讲的时间,考虑到演讲过程中的各种突发问题。在演讲时,要控制好感情、掌握演讲的方向。从容面对、冷静镇静、妙语解脱。要在演讲时与观众产生关联,主动调动听众情绪,并说明主旨的重要性,还可以利用经典语录来吸引听众。   

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