长春app开发培训，如何做一个教育培训app？

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1.如何做一个教育培训app？

问题太笼统了，很难回答回答。即使你写了一篇论文，你也需要仔细描述它？什么样的培训平台？p2p?b2p?o2o2?b2b?这些将有完全不同的商业形式和运营模式。一般的答案是如何做教育培训app尽量降低教育培训的人工成本和时间成本。

2.市场饱和，培训班App开发者去哪里？

我们的社会招聘一年四季都在招聘，五月份有两名实习生。前段时间，实习生招聘也锁定了一些优秀的学生。虽然很多人最终没有加入公司，但他们保持联系，经常交流。秋季招聘时，我会帮助推进。就我自己的感受而言，这两年没有区别。基本上每周都有猎头或HR通过微信、LinkedIn知乎等方式联系我，一开口就做技术经理，年薪60W 期权。我目前没有跳槽的打算，都直接拒绝了。最近，我遇到了一些社会招聘的学生，他们基本上是公司的技术骨干。从简历和面试的过程中可以看出，他们都很努力，做了很多工作，不断学习，其中一些已经工作了6、7年，看不到T2的能力-3.最后的面试没有通过。差距在学生时代并不明显。工作结束后，随着整个工作、环境、项目和自身能力的不断扩大，差距在工作几年后是不可逆转的。所以饱和实际上是一个错误的命题，正如许多朋友所说，只是你的水平不能满足公司的要求。经过这么多年的发展，移动开发已经从井喷开始进入稳定阶段，在做D之前EMO或者培训两个月就能找到工作的时代过去了，仅此而已。真正有能力的人不用担心任何事情。我的博客回到了顶部

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