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人际沟通的三要素都有哪些，沟通交流的基本上难题，心理状态，必须双重逻辑思维，竭尽所能；人际交往的基本概念。关注必须掌握别人的状况，从别人的厉害处关注；沟通交流的主要规定，积极必须在别人必须时积极帮助别人，意见反馈信息内容。
人际沟通的重要性，优良的人际交往在工作中，交朋友上边都是有很重要的功效，在人际交往上解决得好，会出现不错的获得，会得到许多好朋友，遭受别人的重视，而且协助自个的工作更上一层楼。不得不承认，优良的人际交往确实十分关键，那样肯定会让自身有着更广的人际交往，也会让自身在社会发展之中有自已的一席之地。
人际沟通的作用，人际交往具有心态上，社会知觉和决策上的功效，和大伙儿日常日常生活的层面息息相关。心态上大伙儿为了更好地能够更好地考虑到社会知觉规定和维持我觉得而情感交流;大伙儿也为了更好地能够更好地发展趋向和维持关系而情感交流;在战略决策中，大伙儿为了更好地能够更好地共享资源资讯新闻和危害别人而情感交流。
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很多朋友在聊天的第一步就已经聊死了。也就是说，他们不知道如何开始说第一句话来打开与对方的沉默。这种情况在沟通中被称为破冰。很多朋友总觉得，一定要说些漂亮的话，或者说些震撼的话，才能互相聊天，或者是为了引起自己对自己的兴趣。我承认在这种环境下你可以说一些了不起的东西，这很好，但你不需要强求这种东西。在真实的社交环境中，大多数人通常会打招呼，介绍自己并开始聊天。
一般我们在选择培训机构时首先要看你生活的地区经济发展的怎么样，一线城的培训费用是要高一点的，；另一方面就是个人情况而定的，如果你的基础比较好那么你主需要报一些进阶班相对于费用要少一点，影响价格的因素是很多的。
很多人在职场遇到职业发展问题，就是因为沟通不畅。事实上，在职场中，沟通本身就是最重要的工作能力之一。就公司而言，作为一个组织，每个人都是组织的一部分。只有整个团队的通力合作，才能保证整个系统的良好运行。换言之，一个团队能否发挥出最大的战斗力，取决于沟通协作带来的成本和作战能力。因为工作中80%的问题都是因为沟通不畅造成的。绝大多数工作问题都不是来自技能本身，而是来自顺畅的沟通和共识。从个人职业角度来说，一个不善于沟通的人，在职业发展上肯定会遇到各种障碍。换句话说，职场中的沟通技巧会直接影响到你的工作效率，甚至是你的职业前景。因为不是所有的表达都叫沟通，沟通不畅可能会直接影响到你和同事、上司的关系，有时候你说得越多，犯的错误也就越多。其实，有效沟通的唯一标准是双方能否达成协议。如果不能达成一致，再说一遍就是浪费时间。如果能达成协议，即使说得不好，也能取得成功。
在人际沟通中，每个谈话者都认为，最能吸引听众的就是与他们保持眼神交流。在谈话中看着对方的眼睛常常会引起他对谈话的摇摆不定的注意力。如果想要提高自己的沟通技巧，要想吸引住听众的注意力，一定要记得说话时直视他的眼睛。眼神接触可以使说话者的注意力无形地集中，如果没有眼神交流，言语交流甚至完全没用。
肢体语言本身的表达不需要口头语言，它可以通过个人特殊的运动习惯、面部表情和身体行为来完成交流。有效的沟通需要口头沟通和肢体语言的完美配合，才能在听众中取得惊人的效果。要传达给定的信息，丰富的姿势、生动的表情和肢体语言是传达信息的绝佳方式。面无表情只会让观众感到厌烦，反之，多变的表情会收到不错的效果。如果你想提高你的沟通技巧，你应该观察别人是如何说话的。多跟自己说话，对着镜子练习肢体语言，找出自己的缺点并改正。
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