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1.软件测试的发展前景?

在软件产业比较发达的,软件测试产业已经形成规模,比较发达。 软件测试不仅成为软件开发的重要组成部分,而且在整个软件开发的系统工程中占有相当大的比重。 在微软内部,软件测试人员与软件开发人员的比例一般在 1.5:1 到 2.5:1 左右,也就是说,在一名开发人员的背后,至少有两名测试人员在努力确保软件产品的质量1。 国外优秀的软件开发机构将40%的工作花费在软件测试上,软件测试成本占软件开发总成本的30%~50%。 对于一些要求高可靠性和全性的软件,测试成本甚至相当于整个软件项目开发成本的3到5倍。

2.软件测试工程师薪资有多高?

软件测试行业目前呈现“企业有需求,不培养”的尴尬局面,行业目前存在较大差距。 据行业统计,目前国内软件测试人才缺口至少为30万人,而随着产品需求的不断提升,未来5-10年这一数字还将继续增加。 很多人又会好奇,发展前景好、人才需求大的测试开发行业的薪资水平如何? 目前软件测试岗位的薪资也在逐年提高,测试开发工程师的技术水平越全面,薪资也会越高。

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3.软件测试学习建议

软件测试是互联网软件行业的质量保证最后一道把关。学习软件测试不仅是学习一些理论知识,更多的还是要有项目实战经验;因此在学习的时候要多听多看多练,如果太懒的话那么这个行业肯定是不适合你的。当然学习也就是那么一段时间的事情如果学好后对自己对日后的工作也算是有个交代。

4.软件测试前进发展咋样

国外公司的软件测试和开发人员比例远高于国内公司。 因此,国有企业要想与国外企业竞争,就必须重视软件测试,提高测试与开发的比例。 因此,未来几年,国内对检测人才的需求会非常高。 巨大的。软件测试行业门槛低,不受学历和专业背景限制。

5.软件设计应该从什么开始学起

首先我们要从简单的基础软件测试开始学起然后慢慢到高级测试分析师TA、技术测试分析师TTA和测试管理TM,再到专家级更专业、更深入的不同领域的测试题目。 具体内容请参考ISTQB官网或国内CSTQB官网。PTMP测试知识体系:这是我从2009年开始逐步构建和完善的软件测试知识体系,包括4个维度:测试过程P、测试技术T、测试管理M和人员P(属于通用软件测试 知识体,不涉及行业相关内容)。

6.软件设计的框架领域

选择优先级:根据您当前的测试工作需求和经验,为您选择最紧迫和最重要的测试重点领域,例如:测试分析和设计;专注于一个领域:将时间和精力集中在选定的高优先级测试重点领域,并努力学习一段时间,例如3个月,让自己入门;利用网络资源:除了书籍,一定要利用好丰富的网络资源,如:知乎问答、测试博客和专栏等;选择支持工具

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