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功能测试;只需考虑需要测试的各个功能,不需要考虑整个软件的内部结构及代码.一般从软件产品的界面、架构出发,按照需求输入数据,然后对结果进行测试。功能测试也包括了对产品功能的稳定性、兼容性、可靠性测试等。性能测试;通过自动化技术,对软件的各项性能指标进行测试评估的过程。一般必须功能稳定后才能进行性能测试。安全测试;站在防御者的角度,尽可能的发现软件安全隐患的过程。安全测试的知识点很分散,互联网任何技术领域的问题,都有可能导致安全问题出现,所以安全测试是最难精通,也是最容易应用的。
首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大,就导致了就业竞争力小,好就业。拥有软件测试部门的和相关部门的基本都是中型和大型的企业,一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展,起点就比一般的行业要高。
学习软件测试的方式的有很多种方式,有自学的、有选择培训机构的。而培训机构的培训方式分为线上和线下培训。具体的选择那种方式进行学习是考生自己的事情,因人而异并没有绝对的要求,但是我这边建议还是选择培训机构比较好一点,毕竟有老师和没老师还是不一样的。
软件测试行业把人才作为其生存和发展的基石。 随着信息产业的蓬勃发展和软件场的不断成熟,人们对软件产品的期望不断提高,软件的质量、性能和可靠性越来越受到业界的重视。 作为软件行业的新贵族,软件测试随着飞速发展,对专业软件测试人才的需求也迅速上升。 据招聘网统计,在150万以上的软件从业者中,能担任软件测试岗位的不超过10万人,拥有3-5年以上经验的不到5万人。 软件测试工程师紧缺的数量和能力也比较弱,不如国外。
现在最热门的行业软件测试,从测试行业起始至今,已经快有二十个年头。而第一批接触到这个行业的从业者,如今不少已近不惑之年,作为第一批勇于尝试的人们,如何在新时代抓住机会,与时代共舞的故事,成为了许多想要从事测试所感兴趣,好奇的话题。
一种是基本场景,另一种可以是前端无法实现的场景。而对于接口中无穷无尽的字段进行严苛的异常校验,来保证足够程序足够健壮,有时候反而没有那么必要。因为开发周期短的公司一周好几个版本,开发根本就没时间对一些不太重要的字段做异常处理,当然重要字段的类型、长度、非空校验等还是要做。
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