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2022天津西青区值得推荐教师资格证培训学校排名名单公布,现在教师资格招聘考试成了热议话题,今天小编就带着大家的好奇一起来探索教师招聘怎么考,教师招聘的方法,教师招聘的方式,教师招聘有几种方式,教师招聘资格证报考,教师招聘分几部分,教师招聘考试考哪些。

1.教师招聘怎么考

教师招聘的话,首先你要知道自己的考试定位,也要知道自己报考地区的一些学段,同时一定要了解当地的教师招聘考试大纲,历年考试真题以及考题科目都有哪些。毕竟不同地区的招聘需求以及考题内容都是不同的,一般情况下笔试内容都是公共基础知识+教育理论知识,非统考的话为 学科专业知识+教育理论知识。

2.教师招聘的方法

前两个部分学得好,这个阶段会轻松很多,刷题的时候就不会出现太多疑难的题。大家可以参考高考时的学习做法:平时专项练习,周六周日模拟测试。重复一个月左右,试题基本上做的就差不多了。招教考试和其他应试考试一样,都需要整理错题。期间有不会的问题一定要立刻解决,千万不能往后拖(因为拖延=不做)。我学了四个多月,最后笔试成绩排名第一。面试其实并不难,但需要提前充分准备好老师可能会问的问题,并且要牢牢的记住。回答问题一定要大大方方,不能紧张到畏畏缩缩。

3.教师招聘的方式

教师招聘面试一般以试讲或说课的方式进行,试讲范围为义务教育学段的相关学科,主要考查应聘人员的授课能力教学水平综合素质及岗位匹配度等。试讲环节要完整;重难点要突出;与学生多进行互动;情感要真实,要有丰富的表现力;板书也要合理有序。书写工整;教姿教态优雅,落落大方,要体现出教师应有的风范。

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4.教师招聘有几种方式

教师招聘考试,通常分为两种,一种为事业单位教师编制,一种为聘用合同制教师(没有编制,但享受和在职教师一种的职称资格)。现在事业教师编制比较吃紧,不少地方就算教育局招聘,也招聘用合同制教师,俗称年薪制教师,备案制教师,教育编制教师。事业编制主要面向获得省市骨干称号的中青年骨干教师。

5.教师招聘资格证报考

要是你是名校毕业的应届毕业生,学校往往会给与一年的时间来获取教师证。一年后拿不到,合同自动取消,自谋职业。一般教师招聘都要求有相对性的教师资格证书。需要报考的话及时关注招聘的信息,根据招聘信息来进行报考。

6.教师招聘分几部分

教师招聘的内容总体来说还是很多的,总体来讲分为笔试和面试两个部分。笔试部分主要由学科知识、综合素养、专业技能几方面组成。有些地区还会将该城市的历史文化纳入考察范围。笔试之后,按照招聘教师数一定的比例进入面试环节。

7.教师招聘考试考哪些

有些地区的教师招聘是只有笔试没有面试的,而大部分地区还是要进行面试的。面试的内容一般包括:片段教学、说课、答辩、即兴演讲、专业技能测试等等,这个会在当地的面试通知中说明。每个地区的面试情况、教学情况不同所以面试的要求也会不同,一般面试使用的教材版本就是当地的现行教材版本。

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