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演讲是我们一种说话的能力。仔细的想一想,我们与任何人讲话难道不需要内心有一个短暂的思考吗?张口就来的话,并不一定别人喜欢听,也并不一定是你真实下表达的想法。比如在生活中,我们面对自己的孩子时,孩子犯了错误,我们会不假思索的进行指责,甚至是谩骂。可事后呢我们又常常懊悔,我怎么能这么对孩子说话呢,我不是这么想的呀。言不由衷,正是说明了你缺少演讲的能力。
最让我在意的是如何自然地跟人搭话,这个问题从小到大困扰着我,致使朋友圈小得要命。所以一跟人接触我会沉默不说话,逃避成了习惯,所以一碰到跟一个人在一起,没话说会很尴尬,突然走人又没有礼貌,这种时候就特别磨人。除非别人主动问话,我也一两句实诚的回答就了事。因为这一点我一直自卑,导致越来越不愿多说。
讲话是一个系统性工程,包含了站姿手势目光语调思路内容等方面的因素,练习的时候如果有老师从旁指导,你会把细节掌握的更扎实一些,还能节省下很多时间,还能免去走弯路的可能。对职场人来说,花点学费就能够达到更好的效果,何乐而不为呢。
有才的人未必能言善辩,能言善辩的人一定有才干。 如果你是一个领导,两个能力和性格相当的下属,一个沉默寡言,一个机智,你会提拔哪个? 我相信大多数领导都会选择说话委婉的人。 因为这样的人,无论放在什么位置,都会发挥出色的作用。
许多培训机构的班型皆为小班制,不仅确保学习氛围浓厚,而且兼顾每一个位学员的学习质量。理论和实践的紧密结合才能快速且稳步地提升口才能力,生动的教学和浓厚的学习氛围能让学员们更加自然的打开心扉,畅所欲言,在轻松的氛围中实现自己的目标。
有才华的人不一定有口才有口才的人一定有才华。 如果你是一个领导,有两个能力和品格相当的下属,一个沉默寡言一个能言善辩你会提拔哪个? 我相信大多数领导都会选择说话方面情商比较高的人。 因为这样的人无论在什么位置都会发挥出突出的作用。
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