安徽2021年人力资源管理考试需要什么条件
根据安徽省职业技能鉴定中心发布的2021年企业人力资源管理师报考公告中得知，2021年安徽企业人力资源管理师报考条件如下：
安徽2021年人力资源管理考试需要什么条件
1.普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
2.申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以(3)具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的证书。安徽人力资源的报考条件是什么？
安徽人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！最近我想考个人力资源师，不知道报考人力资源师要什么条件？怎么报名？本人在安徽合肥、、、
1、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业1年以上；
（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业6年以上；
（2）大专毕业2年以上；
（3）取得四级证书2年以上；
（4）在校生可酌情考虑；
（5）取得本科(含本科)及以上学历者；
（6）高中以上学历1992年以前出生者。
3、人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业13年以上；
（2）本科毕业5年以上者；
（3）硕士毕业2年以上者；
（4）取得三级证书3年以上；
（5）大专及以上学历1987年以前出生者。
4、高级人力资源管理师（又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）取得二级证书3年以上；
（2）博士研究生毕业2年以上；
（3）取得中级职称3年以上者；
（4）本科学历毕业10年以上者；
（5）取得高级职称从事相关职业者；
（6）高中以上学历1982年以前出生者。安徽最新的人力资源管理师报考条件及时间
第一点： 人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。 第二点： 统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询 第三点： 首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料： 填写《人民共和国鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师 第四点： 四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作； 二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。 第五点： 人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高 第六点：报名条件及分类 根据" 物流师职业标准 " 的规定，分别设立： 人力资源员（五级） 高中及中专学历及以上 高级人力资源员（四级） 高中及中专学历及以上 助理人力资源师（三级） 大专及以上学历，相关工作经验3年 人力资源师（二级） 本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年 高级人力资源师（一级） 目前统考，停考 详细可参照 试题和证书样本下载或向我求助，
记得采纳啊安徽地区人力资源管理师报名条件
四级——企业人力资源管理员
A、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；B、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到C、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。D、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；2023年安徽省人力资源管理师考试地点在哪里
2023年安徽省人力资源管理师考试地点在准考证上会写。考试的具体地点在准考证上会写明，每个省份考场有多个。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。百科论坛电子杂志能评职称吗
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高会报名从业年限的计算，对于不同学历的候选人，相应的注册和就业年限也不同。学历越高，所需工作年限越短；教育程度越低，所需的工作年限就越长。这一规定在一定程度上保证了高级会计师的权威。
①会计工作年限是指考生获得规定教育前后会计工作时间的总和。截止日期为考试报名当年，即年底前。
② 非全日制非全日制非全日制非全日制学习的学生，不视为正式从事会计工作，相应时间不计入会计学年。
③开始会计工作的时间不得早于取得会计从业资格证书的时间。
④开始会计工作时间不得早于全日制教育毕业时间。
对于在校生就业多年，课余时间在会计师事务所工作学习不能算作会计的正式工作时间。具体规定还以考生报考地的规定为准。
拓展资料：
1. 高级会计师是指我国会计行业的高级专业技术资格。 高级会计师必须遵守人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，具有扎实的业务能力专业理论知识，掌握国内外经济管理的现代科学方法，了解发展趋势。 他具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重大经济活动中的实际问题，提出宝贵的政策意见，对加强经济管理，提高经济效益和社会效益具有重要作用。
2. 高级会计师的基本职责是：负责起草、解释和答复本地区、部门、系统和实施的财务会计制度、制度和方法；组织指导本地区、本部门、本系统的经济会计、财务会计工作，培养中级以上会计人才。高级会计师的考核办法是，必须先参加统一的高级会计师执业考试。经考试合格并符合以下相关要求后，本人提出申请，单位推荐。考核评价由本单位、省级主管部门、地市财政部门或基层职称评审委员会进行，考核推荐材料报财政部门会计专业高级岗位评价委员会省、自治区、直辖市审批，省人力资源和社会保障部门备案审批。
求助:有没有安徽省人力资源服务证书的?很急，在线等。谢谢大家
有。
人力资源管理证书具体报考条件
报考等级 人力资源管理员
（四级） 助理人力资源管理师
（三级） 人力资源管理师
（二级）
报名条件
1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 1、取得本职业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 1、取得本职业助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、取得本职业或相关专业博士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；3、取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作3年以上；4、取得本职业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上；5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
