安徽人力资源的报考条件？
安徽人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
安徽2021年人力资源管理考试需要什么条件
根据安徽省职业技能鉴定中心发布的2021年企业人力资源管理师报考公告中得知，2021年安徽企业人力资源管理师报考条件如下：
安徽2021年人力资源管理考试需要什么条件
1.普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
2.申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以(3)具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的证书。
人力资源管理师证在哪报名？
如果你条件符合报考等级，你可以接到当地职业技能鉴定指导中心官方网站报名。人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。
人力资源管理师网上报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告，需要经历注册报名、填写注册信息、填写报名表格、上传照片、报名缴费这几个流程。在进行注册报名，的时候，需要考生登陆“职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。填写注册信息的时候，一定要正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。在进行报名表格填写的时候，要使用注册的账号登陆报名系统，按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。正确上传本人的电子照片。提交报考条件相关资料进行资格审查。在资格审查合格后，立即缴费。
人力资源管理师考试章节知识点试题归纳，祝你轻松取证。
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人力资源师报考需要什么条件
人力资源师报考条件如下：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源师的益处
1、《人力资源管理师》证书是目前国内人力资源管理领域唯一受法律认可的证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
