研究生考上公务员属于副科级待遇,比本科生一个月多300-500元。不过三年后科员自动享受副科级待遇,一年来看的话大概有四五万的报酬吧。
根据基本工资来看:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
加上工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放,并且三年一调。
同时需要注意的是,在一次改革后,机关事业单位工作人员将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金,并将发放统一的社会保障卡,从单位养老转向社会化养老。
虽然每个月工资不高但是公务员也算是的铁饭碗,每年的福利待遇也是很多的。
考入公务员后,研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。转正后,本科生定科员级别,硕士研究生定副主任科员级别。研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。
正常情况下,本科毕业生过了试用期(一般是一年)后,会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出,可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。
新录用公务员任职定级
研究生考入公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级非领导职务,享受副主任科员的待遇;起点比本科生高,工资收入也要高。
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
1、获得硕士学位的研究生考上公务员,任命为副主任科员,定为二十四级;
2、获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
以上内容参考 百度百科-公务员
公务员研究生和本科生待遇区别:
1、考入公务员后,研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期(一般是一年)后,会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出,可以定为13级2档,研究生为12级提档、11级一档。
2、考上以后,同是一年后转正,本科生定科员级别,硕士研究生定副主任科员级别,博士研究生的话就是主任科员级别。
3、首先同样职位的话,研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右,升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的,然后还有党员问题。
4、进晋时学历高有天然优势。比如公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。工作后主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是辅助。
本科生和研究生考公务员优势劣势
如果是一二线大城市,研究生考公务员多如牛毛,没什么竞争优势。如果是不发达地区小城市,那就完全不同了,基本上是着重培养的。如果恰好你能力突出或者所学专业适合当地急需,那火箭提拔也是有的。
985、211的研究生肯定是优先提拔的,一般的研究生出来感觉不会比在职研究生强太多,越年轻进入公务员队伍当然越好。本科后即进入体制的好处是年轻、起点低、在单位从事低级工作甚至是体力活都理所应当,少有被比你年轻的或者同龄人安排工作。
公务员研究生和本科生的待遇区别:研究生享受副科级或正科级待遇;本科毕业生过了试用期后,会定在13级一档。同是一年后转正,本科生定科员级别,硕士研究生是副主任科员级别,博士研究生是主任科员级别。如果是同样职位,研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右。如果升职,研究生会比本科毕业生优先考虑。
研究生身份优势,考公务员享受副科级待遇,一般而言本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇工资也会有较大的差别。
升职相对容易,现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以,但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的,有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。
在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
教师入职一年后自动升为一级教师,如果你以硕士学历进入教师队伍时,在正常的一年工作后,提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。
而这对于本科学历学生来说,想获得一级教师的职称就相对更难一些,需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等,所以在这方面也体现出了硕士学历的优越性。
研究生考入公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级非领导职务,享受副主任科员的待遇;起点比本科生高,工资收入也要高。
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
1、获得硕士学位的研究生考上公务员,任命为副主任科员,定为二十四级;
2、获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
扩展资料:
公务员的报考条件
一、具有人民共和国国籍。
二、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
三、拥护人民共和国宪法。
四、具有良好的品行。
五、具有正常履行职责的身体条件。
六、具有符合职位要求的工作能力。
七、具有大专以上文化程度。
八、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
1、招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
2、招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“生志愿服务西部计划”等四类人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。
4、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
参考资料来源:百度百科-新录用公务员任职定级规定
参考资料来源:百度百科-公务员