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合肥二级工程二级造价师培训学校，在学习中要经常自我反省，而不是总是为失误找理由。合肥二级造价师培训就是让大家明白学习过程只有自己知道，别人只会看见你所努力做的结果。造价工程师怎么备考，造价师的薪资模式，视频学习，造价工程师学习不能太急，造价师待遇和能力有关，造价师的用处。
造价工程备考也是分很多种有些人因为时间的原因还是选着辅导班比较的多，有些人选择是自己学习相关的课程但是考试也是多变的，虽然你拿到考试大纲但是在学习重点还有考试的技巧方面是很少的，自学就是需要看书也是比较枯燥的，做好还是找辅导班学习相关的课程，学习也比较轻松的，也是更为全面的。
一建和一造都是底薪加提成加补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。
学习的方法有很多可以看视频学习，网校的课程就可以，也可以花点时间参加培训班。没有时间可以上网课，把视频拿来听，尽量把精讲课认认真真地从头听完，努力跟上老师的思路，转动自己的脑袋，把握好重点，这是事半功倍的一步。
合肥二级工程二级造价师培训学校学造价工程师门槛不高，但也不是很容易入门的，不仅需要专业的知识和学历、还需要掌握算量计价软件，也需要一定的实地工作经验，所以很多造价小白刚开始只能打打杂，为找不到学习方法而感到茫然痛苦，想转行做造价的人也都望而却步，学习造业工程师也是需要循序渐进的，一步登天是不可能的。
造价员也是会根据能力的不同，薪资待遇分为不同的级别。初级造价员没有什么工作经验，不能独立完成项目，待遇自然不是最好的，一般3000元/月算是还不错的待遇了。中级造价员有一定的工作经验，也能独立承接一些项目，相对来说，工资会高一些，一般是7000元/月。
我之前一位同学，毕业两年，待遇一般，突然有一天，他的工资待遇从4000提高到了8000，职位也升到了项目经理的位置，我们纷纷取经，询问他的晋升秘诀，后来才得知，他的公司非常需要已经通过一级造价师考试的专业人才，只要可以通过，待遇翻倍，同时可以晋升至项目经理的位子。
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