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1.经济师人力资源专业特点

经济师人力资源专业特点,考的东西基本都是与人有关系的,所以才叫人力资源经济师,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

2.经济师考试详情介绍

经济师从1993年开始,经济专业技术资格初级、中级实行考试制度。按照《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格和经济专业资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)文件的精神,从2020年开始,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三级,并在范围内进行统一考试。一年一次的测验,通常安排在十一月初进行。小编建议想考经济师的话现在就可以做准备了。应为经济师设计专业学科也不少,所以来我们的培训班是最合适的。

3.中级经济基础知识应该怎么复习

分阶段,各阶段有侧重的复习:一、基础阶段:顾名思义,是一个打基础、学教材的阶段,建议搭配精讲班学习,老师的课讲得比较细,方便对整本教材的考点进行学习和掌握。二、强化阶段:在基础阶段学习的知识,在本阶段会进一步被强化,按时参加面授班课程,主要是强化重点和常考点。三、冲剌阶段:模考特训,掌握重点,回归教材整体。本阶段最核心之一的是要进行模考训练,通过模拟题训练,来锻炼做题技巧,检测对各考点的掌握程度,从而有针对性的去查缺补漏。

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4.经济师各专业适合报考人员

HR管理,大多是各单位HR部门的工作人员报考这个专业,或者是考生有意去做HR管理/HR/人事专员/人事经理。这个专业是历年选人数最多的。没有基础,却想考经济师,主修商业经济学,或相关管理专业,或在物流、电子商务、管理等相关行业工作。实际上,其他专业中找不到专门的应聘者就会选择报考这个专业。财税学、财税学相关人员、经济类、会计类考生可选择本专业。财务、各类银行、证券公司的一般业务人员,以及从事与经济有关工作的应聘者。

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